头份工作不求“稳”又如何

2018年8月10日 星期五 孙铁山 1030

       大学毕业后既不找个正式工作也不考虑升学Λ,而是选择去打工旅行㎎▌Ψ;刚工作几个月就果断辞职┏Ψ,允许自己职业生涯的“试错”ㄘ╞ㄌ┚;早就有读研深造计划д∨ηシ,但是为了积累社会经验┭╚Κ$,本科毕业后选择先工作……近年来月ǐ┄,越来越多的90后毕业生作出了不同以往的选择ㄣ╪ě-で,他们抱着这样的新观念:初次就业不求“稳”⒙パ微,不期待一份工作“干一辈子”土乚)厘。

       有人认为[,这是90后求职者毛躁ぶ⑨〈}、不踏实ⅷэ,工作中一遇困难就“沉不住气”㏎㏒佰。ぃ还有人认为㏄☆≒财╆,离开校园不好好工作┪⒛─弐,就是放任大好青春时光溜走╢。但是ヒ财ヶ名〢,批评者忽视了一个事实:上述看似没有规划的90后求职路径ǘづü〨卄,是不少青年求职者的人生选择柒М,是他们对美好未来的一种预期╨〃洹楱]!疤逯啤薄违乏啤帧ⅰ暗ノ弧闭庋母拍罾肽昵崛嗽嚼丛皆鼎穴劋效幄簟T诟改傅闹С窒隆旦停簧?0后有“晃荡一下”的现实可能≈║♂,而且许多人也有能力边晃荡边养活自己あ。

       打工旅行⒍,这本是发达国家年轻人的习惯ぎ§ヵМ,随着社会的开放〥,经济的发展Ⅴ,逐渐成为一种被国内一些年轻人接受的生活方式㏎!╜。本科4年的学习时间看起来虽长↘艾╬,但因为课程密集ぜ,学生又长居校园内Νㄑ㈠夊ⅲ,缺乏通过积累社会阅历来制定合理人生规划的机会ㄏ。毕业生花一年半载远行é⑴プ〡!,了解社会㈠甴ⅷ〤┅,学习独立生存能力·┷е,从而培养更开阔的世界观ㄦ,对他们而言并非坏事⑹╡,也本该被社会接受而不应被苛责分∠А。

       找工作并不是签了合同就万事大吉┍ス氺ǔκ,多数应届毕业生都要经历试用期〤。在试用期好好表现←を,迅速融入职场┟к╀ぶ,当然是毕业生应该做的〃Ы亇◣夊。不过)∝,一个被忽视的事实是:试用期不光是用人单位对新人的检验Ⅸ丄拾█,也是职场新人对工作本身的“试用”λ吉Ⅱ卍。越来越多的年轻求职者刚工作就辞职㎞,并不一定就是他们“任性”╂ベλメ┍,而是利用了“试错”机会⑾┵ǎ,选择自己更喜欢或者更愿意从事的工作λ吉Ⅱ。成熟的劳动市场是充满流动性的ㄠ,这当然也包括初次就业的流动——初次就业者涉世未深$ㄠぞЗ,对真正的职业环境了解不全面㈧ね,恰恰有更强烈的流动需求エ┌┆木┐。与其待在自己不喜欢的岗位上║ф⒃т,不如重新规划推倒重来≠。

       加入“考研大军”ギ℡╈⒘,至今仍是大学生毕业去向的主流选择┯。从小学一口气读到硕士√ホτк「、博士Х土∩,这样做的好处当然 有≤,比如不脱离学术环境┬ヒ⑨,压缩时间较早投入科研事业等℅む┚。不过い♂びユ,有些专业的研究生“书斋气”太重╠юА,缺乏对研究领域的实践性领悟ぷ‰..〃qち┷∞╮;褂腥宋裂卸裂辛悭瘏y,没想明白拿个更高的文凭究竟为了什么╒。把深造规划放在后头≠,选择在本科毕业后先工作一段时间╓`,其实有助于在实践中深入理解相关学科█,进而明确未来的方向℃。

       可以预见拍柒Λㄔ,找个看上去“不稳”的工作も╊ǚ〦,会成为越来越多毕业生的选择〖③С№ち。不少90后甚至00后∶⑾,从小生活在相对富足─⒙∮ǒ、包容的环境中[ゼ├⑤づ,敢于也需要拥抱多元化的生活方式ゥ¨㏕≠,因而对职业发展的需求是复杂的ぃ毫。传统价值中的稳定Φ┚】、高福利等概念尽管仍重要も木,但这些只会成为他们考量的因素之一≤ㄐ⒀,除此之外ㄊゴ,还有更多个性化选择┩éνㄔ。社会应当理解并顺应青年的这种价值观转变ㄎ⒍,给刚离开校园的他们创造一个允许“晃荡”的环境

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